招聘速览
一、招考简章
·石家庄市轨道交通有限责任公司设备管理部届大学毕业生招聘公告
·邢台职业技术学院年公开招聘工作人员公告
·平乡县年公开招聘30名高中教师的公告
·宽城技源劳务派遣有限公司关于为县公安局等单位招聘劳务派遣人员的公告
·河北省应急管理厅关于国家综合性消防救援队伍年面向社会招录消防员的公告
·唐山市丰南区关于年校园招聘98名教师的简章
·承德市检察机关聘用制书记员过渡性招聘人公告
·唐山学院年面向社会公开选聘35名硕士研究生公告
·河北医院年公开招聘名劳动聘用制人员实施方案
·迁安市富民劳务派遣有限责任公司关于选聘教育系统劳务派遣工的公告
二、其他人事考试信息
·廊坊市年上半年教师资格证书领取公告
·衡水市年上半年教师资格证书领取公告
·河北农业大学年选聘博士拟聘人员名单公示（第五批）
·石家庄市教育局关于年特岗教师面试资格查询、资格复审的通知
·关于公布石家庄市年特岗教师招聘笔试成绩复查结果的通知
·廊坊市年上半年教师资格证书领取公告
·高碑店市年上半年教师资格证书领取公告
·关于年宁晋县公安局招聘劳务派遣人员笔试成绩更正的公告
·容城县人力资源和社会保障局招聘部分机关辅助人员岗位调整通知
·年涉县公开招聘事业单位工作人员笔试成绩查询和资格复审公告
·定州市年度教育系统公开引进市外在编在岗教师体检安排的通知
·邢台市襄都区年公开招聘中小学、幼儿园教师及医务人员、公开招聘编外幼儿园教师考生防疫与安全须知
·河北农业大学年选聘博士拟聘人员名单公示（第四批）
·河北农业大学年选聘博士拟聘人员名单公示（第三批）
·河北师范大学年硕士学历辅导员、管理教辅岗位招聘考察面试补充公告
·医院年医技、行*等岗位招聘工作人员录用通知
·广宗县年公开招聘县公证处等事业单位工作人员笔试成绩及进入资格复审人选公示
·河北沧州新华区年上半年教师资格证书领取公告
·南皮县疾控中心年招聘工作人员打印笔试准考证
·运河区行*审批局关于领取年上半年《教师资格证书》的通知
·定州市年度教育系统公开引进市外在编在岗教师体检安排的通知
·河北沧州沧县年上半年教师资格证书领取公告
·衡水市年上半年教师资格证书领取公告
·河北中医学院年公开招聘资格初审合格人员及笔试安排公告（教师、教辅、行*岗位）
·北戴河新区公安辅警拟录取名单公示
·迁安市富民劳务派遣有限责任公司关于选聘教育系统劳务派遣工的补充公告
·沧州市语言文字工作委员会办公室关于疫情防控期间普通话水平测试等级证书继续发放工作的通知
·中共河北省委*法委员会机关公开选调公务员参加体检有关事项的通知
·年成安县公开选聘教师体检公告
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石家庄市轨道交通有限责任公司设备管理部届大学毕业生招聘公告
一、招聘岗位及人数：
设备管理部供电管理岗位1人、综合监控岗位1人
二、招聘条件：
（一）供电管理岗
1.全日制本科及以上学历年应届毕业生。
2.电气工程及其自动化专业、智能电网信息工程专业、电气工程与智能控制专业、轨道交通电气与控制专业、电气工程专业。
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（二）综合监控岗
1.全日制本科及以上学历年应届毕业生。
2.自动化专业、电子信息工程专业、电子与计算机工程专业、控制理论与控制工程信号、与信息处理专业、检测技术与自动化装置专业。
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
三、报名方法：本次招聘采取线上报名的方式，招聘公告发布网址：
四、招聘办法：简历筛选—资格审查—笔试—面试—体检—录用
五、结果公示：录用人员名单在市人社局
联系人：耿女士
通讯
-
电子邮箱：gdgsrsc
.
监督-
其他事项：对不符合招聘条件的应聘者将不再进行回复。
石家庄市轨道交通有限责任公司
年8月3日
详情请浏览：
经相关部门批准，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第号令）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔〕9号）以及相关文件精神，面向社会公开选聘硕士研究生35名，均为事业编制，现公告如下：
一、选聘范围及岗位
选聘范围：未落实工作单位的国家统一招生的普通高校年、年、年毕业的硕士研究生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。
具体选聘岗位见《唐山学院年面向社会公开选聘硕士研究生岗位信息表》（附件1）。
二、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产*的领导，*治立场坚定，遵守国家法律法规；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业（或技能）和年龄条件。年龄在18周岁以上、30周岁以下（年8月3日——年8月3日)。
各选聘岗位学历、学位要求：第一学历为大学本科，必须具备选聘岗位所要求的普通高等学校毕业证书和学位证书，报名现场确认时须提供所受高等教育各阶段毕业证书、学位证书和学信网打印的学历认证。
应聘人员的硕士研究生毕业证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致；要求为具体专业的，须一字不差；要求为“一级学科”的，参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等相关材料审核该项条件。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。
教学岗位、教辅岗位要求本科、硕士研究生所学专业一致或相近，对本科专业有特殊要求的依照招聘条件执行。
各选聘岗位年龄要求：凡涉及到年龄等其他需要确定时间的（不含毕业证书、学位证书），计算日期截止到年8月3日。
5.具备适应选聘岗位要求的身体和心理条件；
6.招聘岗位所需的其他条件和要求见附件：《唐山学院年面向社会公开选聘硕士研究生岗位信息表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
现役*人、试用期（服务期）内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、选聘程序
本次公开选聘工作，按照发布选聘信息、网上报名、现场确认、资格审查、测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。
（一）发布选聘信息
年8月2日-8日，在唐山学院
（二）网上报名
1.年8月3日-9日，应聘人员通过唐山学院人事处主页人才招聘系统报名（人才招聘系统网址：
特别提示：鉴于以往报名情况，报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，强烈建议不要最后1天报名。
报名前，须完全了解本次选聘*策和应聘岗位条件，认真阅读人才招聘系统中的《应聘须知》，按照规定步骤进行具体操作。
应聘人员报名后应随时
2.简历附件上传要求
（1）上传简历附件必须是一个文件，本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容（简历附件需以Word文档或pdf格式上传,文件大小不超过20M，即将多个文件插入到一个word文档中或将多个文件组合成一个多页的pdf文件）。如有技术问题请通过报名系统《应聘须知》中的电话联系技术人员解决。
（2）简历附件须包含以下内容：
a高等教育各阶段所取得毕业证书
b高等教育各阶段所取得学位证书
c最高学历学位的学信网查询教育部学历认证报告（即《教育部学历证书电子注册备案表》）
d国外学历的除毕业证书外还须提交国家教育部或省级教育行*部门出具的学历认证报告和成绩报告单（如为外语还需提供翻译件）。
（三）现场确认
报名后，系统内初步审核通过人员进行现场确认；初步审核未通过人员如有异议，也请携带相关材料到现场确认地点进行核实。
现场确认时间：8月11日,上午8:00-11：30;下午14:00-18:00。
确认地点：唐山学院大学西道校区东院（大学西道与华岩路交叉口西行米路北）A座教学楼，具体地点参照A座教学楼前的现场指引图。
应聘人员本人持报名所需原件及复印件到指定地点现场确认，不参加现场确认的视为自动放弃（现场确认前14天有中高风险地区及国外旅居史的应聘人员提供相关证明材料后，不参加8月11日的现场确认，须于8月10日上午8：30-11：30致电-，将相关证明材料的扫描件打包发送到指定邮箱：tscrsc
.
现场确认须提交材料包括：
1.报名系统打印出的简历原件（须本人签字，如长度为两页，需正反面打印）；
2.身份证原件、复印件；
3.高等教育各阶段所取的毕业证书原件、复印件；
4.高等教育各阶段所取得的学位证书原件、复印件；
5.最高学历的学信网查询教育部学历认证报告原件（登录学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》），截止报名还没毕业的，需提交学信网查询教育部学籍在线验证报告原件；
6.国外学历的除毕业证书外还须提交国家教育部或省级教育行*部门出具的学历认证报告原件复印件和成绩报告单原件复印件（如为外语还需提供翻译件）；
7.学习和工作期间的科研成果及奖励原件复印件；
8.《个人健康信息承诺书（现场确认）》（须本人签字）。
以上材料按1-7项排好顺序，装订成册（均为A4纸），原件单放，审核完当场退回。
（四）资格审查
资格审查结果在唐山学院人事处网站（
（五）测评考核
自8月24日起开始测评，所有岗位测评考核均由专业能力测评和业务水平测评构成。所有需参加业务水平测评的应聘人员在业务水平测评前均须进行心理健康测评，心理健康测评成绩不计入综合测评成绩。各岗位具体测评考核内容见《唐山学院年面向社会公开选聘硕士研究生测评考核内容》（附件2）。具体测评时间及地点另行通知。
1.教学岗位选聘测评考核
如应聘同一岗位符合条件的人数超过拟聘人数超过5：1，则先进行笔试，根据笔试成绩由高到低排名，按5：1的比例确定进入测评环节的人选（末位成绩并列者同时入围）。笔试成绩不计入综合测评成绩。笔试内容见《唐山学院年面向社会公开选聘硕士研究生教学、教辅岗位入围笔试内容》（附件3）。
专业能力测评采用板书授课方式,考核专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。由各需求部门指定三部分试讲内容，现场抽取一个试讲内容，所有应聘该岗位的人员试讲同一部分内容；试讲时间一般不少于30分钟。业务水平测评采用面试答辩方式，主要考核*治素质和思想品德、学术研究背景、人岗匹配度和综合分析问题、解决问题的能力等。
2.教辅岗位选聘测评
教辅岗1：专业能力测评采用笔试方式，主要考核应聘人员的出版专业基础知识、理论及编辑业务能力。业务水平测评采用面试答辩方式，主要考核应聘人员*治敏感性、语言表达能力和新媒体（
教辅岗2：专业能力测评采用试讲方式，考核基础理论，车床及相关计量工具、测试仪器设备操作及表达能力等。由需求部门指定三部分试讲内容，现场抽取一个试讲内容，所有应聘该岗位的人员试讲同一部分内容；试讲时间一般不少于30分钟。业务水平测评采用实际操作方式，考核机床实际操作及讲解示范。如应聘教辅岗2符合条件的人数与拟聘人数超过5：1，则先进行笔试，根据笔试成绩由高到低排名，按5：1的比例确定进入测评环节的人选（末位成绩并列者同时入围）。笔试成绩不计入综合测评成绩。笔试内容见《唐山学院年面向社会公开选聘硕士研究生教学、教辅岗位入围笔试内容》（附件3）。
3.辅导员岗位选聘测评
辅导员专业能力测评采用笔试方式，主要考核应聘人员的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力及调查研究能力。笔试内容主要涉及思想*治教育专业基本理论、基本知识、基本方法；马克思主义中国化相关理论及知识；大学生思想*治教育工作实务相关知识；法律法规、*策制度；习近平总书记关于高等教育和青年大学生思想*治教育的重要论述、讲话及时事*治。业务水平测评考核采用面试答辩方式。
辅导员专业能力测评成绩从高到低排名，按辅导员岗位拟选聘人数的3倍（末位成绩并列者同时入围）确定进入业务水平测评的人选；如果辅导员岗位的应聘人数少于拟选聘人数的3倍时，则参加辅导员专业能力测评的所有应聘人员全部进入业务水平测评环节。
4.行*岗选聘测评
行*岗1：专业能力测评采用笔试方式，考核数据库知识及应用能力等。业务水平测评采用面试答辩方式，考核理论水平，敬业与求实精神，组织、协调及应变能力等。
如应聘行*岗1符合条件的人数多于5人，按照专业能力测评成绩从高到低排名，按拟招聘人数的5倍（末位成绩并列者同时入围）确定参加业务水平测评考核人选；如应聘行*岗1符合条件的人数不超过5人，则参加专业能力测评的所有应聘人员全部进入业务水平测评环节。
行*岗2、3：专业能力测评采用笔试方式，考核对高等教育领域*和国家大*方针的掌握情况，以及基本文字能力。业务水平测评采用面试答辩方式，考核综合素质，特别是办公室文秘岗位或纪检监察岗位需要具备的逻辑思维能力和事务处理能力。
如应聘行*岗2或行*岗3符合条件的人数多于20人，按照专业能力测评成绩从高到低排名，按拟招聘人数的5倍（末位成绩并列者同时入围）确定参加业务水平测评考核人选；如应聘行*岗2或行*岗3符合条件的人数不超过20人，则参加行*岗2或行*岗3专业能力测评的所有应聘人员全部进入业务水平测评环节。
5.综合测评成绩计算
综合测评成绩满分分，专业能力测评成绩与业务水平测评成绩各占综合测评成绩的50%。应聘人员综合测评成绩低于60分取消应聘资格。个人综合测评成绩可在报名时的人才招聘系统（
依据心理测评结果及入围人选的综合测评成绩（保留两位小数）从高到低排名，按体检人数与聘用人数１:１的比例，确定体检人选。若比例内末位应聘人员综合测评成绩出现并列，应聘教学岗位和教辅岗位的体检人选，按专业能力测评成绩进行排名，如果仍然相同，由测评考核小组成员投票表决；应聘辅导员岗位和行*岗位的体检人选，按业务水平测评成绩进行排名，如果仍然相同，由测评考核小组成员投票表决。
（六）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（七）综合考察
对拟聘人选从思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行综合考察。对考察不合格人选，取消拟聘人选资格。
（八）学校审定
学校听取工作进展情况并对拟聘人选进行审定。
（九）公示
考核结果和拟聘用人选信息在唐山学院
（十）聘用
拟聘人选确定后，报唐山市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
四、疫情防控
（一）为了做好选聘期间疫情防控工作，应聘人员对个人健康状况填报实行承诺制，应聘人员须于开始现场确认及测评前分别填报《个人健康信息承诺书》，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，取消选聘资格。现场确认时须持《个人健康信息承诺书（现场确认）》（附件4），方能进入确认现场。测评时须持携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《准考证》及《个人健康信息承诺书（测评）》（附件5），方能进入考场。
（二）应聘人员进入确认现场或考场前一律出示“河北健康码”（应聘人员报名成功须申领“河北健康码”。申领方式为：通过
测评前14天内有国内疫情中高风险地区（含风险等级调整为低风险未满14天的地区）或国（境）外旅居史的应聘人员，如“河北健康码”为绿码的，如无发热、干咳等症状的，须提供测评前7天内核酸检测阴性证明方可参加测评；如有发热、干咳等症状的，须再提供1次测评前48小时内核酸检测阴性证明方可参加测评。“河北健康码”为红码或*码的，要按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。此类人员如要参加测评，应于测评前14天抵达唐山，且期间不得离开唐山，并按照疫情防控措施纳入管理，进行健康监测出具2次核酸检测阴性报告后，均无异常方可参加测评。
既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，现已按规定解除隔离观察的应聘人员，应当主动报告，且持河北健康码“绿码”方可参加笔试。
仍在隔离治疗期或集中隔离观察期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者，以及现场确认及测评前14天内与确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的应聘人员，按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。
按照疫情防控要求和上述提示无法提供相关健康证明的应聘人员，不得参加测评。因执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加测评的应聘人员，视同放弃应聘资格。
（三）测评开始时，体温检测异常者不得参加测评。
（四）应聘人员除验证身份时，现场确认及测评全程佩戴口罩。
（五）应聘人员进入确认现场及考场时，严格控制入场速度，加大人员间距，防止人员聚集；测评期间，在考场内应聘人员座位间隔应1米以上；测评结束，应聘人员须在工作人员指引下，尽快离开考场，避免聚集。
五、其他事项
1.在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.因体检不合格、考察不合格及公示期间放弃等原因，导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位内按综合成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
3.学院纪检监察部门全程参与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及有关规定，严肃查处，追究相关责任人的责任。
4.本方案由学校人事处负责解释。
联系人：唐山学院人事处孙老师
联系-
电子邮箱：tscrsc
.
附件1：唐山学院年面向社会公开选聘硕士研究生岗位信息表
附件2：唐山学院年面向社会公开选聘硕士研究生测评考核内容
附件3：唐山学院年面向社会公开选聘硕士研究生教学、教辅岗入围笔试内容
附件4：个人健康信息承诺书（现场确认）
附件5：个人健康信息承诺书（测评）
唐山学院
年8月2日
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为深入推进检察机关司法人员分类管理制度改革，进一步规范承德市检察机关书记员队伍建设，更好地适应检察工作需要，根据国家和河北省聘用制书记员管理有关规定，承德市检察院、承德市人力资源和社会保障局决定，为承德市检察机关过渡性招聘聘用制书记员名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法以及*的理论和路线方针*策；
3.具有良好的*治素养、品行、专业能力和职业操守；
4.具有国家承认的大学专科及以上学历；
5.熟悉一定的法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
不得报考聘用制书记员的情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；
2.曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过*纪、*纪处分的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的；
4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.因其他原因不适合在检察院工作的。
三、招聘职位及人数
序号
单位
招聘人数
职位要求
1
承德市检察院（含安定里院）
24
现在所招聘检察院工作的
临时聘用人员
2
双桥区检察院
11
3
双滦区检察院
13
4
营子区检察院
1
5
围场县检察院
18
6
丰宁县检察院
3
7
隆化县检察院
17
8
承德县检察院
6
9
平泉市检察院
10
10
滦平县检察院
0
11
宽城县检察院
10
12
兴隆县检察院
11
合计
四、报名程序
（一）考试报名
本次报名采用网上报名的方式，报名时间为年8月4日12:00至5日16:00。报考人员登陆承德人事培训考试网（
本次考试实行诚信报名。报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的单位和职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
（二）网上资格审查
报考人员可于报名后至8月5日17:00前，登陆承德人事培训考试网查询是否通过审核。
（三）网上打印准考证
报考人员于8月12日20:00至14日考试前，登陆承德人事
培训考试网（
报考人员务必牢记考试中各阶段时间的具体信息，凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
五、综合能力测试
综合能力测试包括笔试和技能测试。
综合能力测试时间：年8月14日，笔试时间：上午8:30-10：00，笔试入场时间为7:45；技能测试时间：上午11:00，技能测试入场时间为10：30。
综合能力测试地点详见综合能力测试准考证。
1.笔试。主要考察报考人员的*治理论、法律基本常识、常用公文写作能力。采用台式计算机作答方式，实行百分制。考试时限90分钟。
2.技能测试。技能测试采用台式计算机、标准键盘作答方式，分为看打录入、听打录入两部分。应试人员按照速录考试系统的提示进行考试，看打录入、听打录入考试时间各10分钟，中间休息10分钟。两项录入满分分别为分。（预装极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗五笔、QQ五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、搜狗双拼、小鹤双拼、双拼自然码、王牌、双文速录输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法。）
看打、听打录入中，必须有一项录入速度达到每分钟70字以上且正确率在90%以上的标准，方可产生成绩，并以两项录入的较高成绩作为技能测试成绩，达不到该标准的取消面试资格。
综合能力测试成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%，成绩保留到小数点后两位。在取得综合能力测试成绩考生中，根据成绩排名和招聘计划，分职位按不高于2:1的比例确定进入面试人员，若出现最后一名成绩并列的均进入面试环节。
3.综合能力测试成绩查询，在承德人事培训考试网（
六、资格复审
按照有关规定和要求，对进入面试考生的条件以及报名时提供的信息进行核验。考生须提供有效居民身份证、学历学位证书、综合能力测试准考证等材料原件及复印件。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的、未能在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
资格复审贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消招聘资格，问题严重的追究相关责任。
资格复审时间地点另行通知。
七、面试
面试采用结构化面试方法，每个考生面试时间为6分钟，侧重考察面试人员综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应急反应能力、逻辑思维能力、文字写作能力和举止仪表等。
面试时，考生只报自己的抽签号，不得报姓名，面试结束后不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的，取消面试资格。抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
面试由承德市人社局组织实施。面试时间地点另行通知。
考生总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。
八、聘用
（一）体检与考察
根据考生总成绩，按照各职位招聘计划不高于1:1的比例，确定进入体检环节人员。
体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。对体检合格者，由市检察院*治部进行考察。体检、考察时间地点另行通知。因体检、考察不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，按照总成绩排名依次进行递补。
（二）公示
对体检、考察合格者，按照考生总成绩排名，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在承德市人事考试网、市检察院和各县（市、区）检察院机关内网公示5个工作日。公示结束后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定拟聘用人员名单。
（三）办理聘用手续
由市检察院、各县（市、区）检察院按照统一的合同文本分别与拟聘用人员直接签订劳动合同，按照聘用制书记员序列进行规范管理。首次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月，试用期满考核合格者按期转正。
九、薪酬待遇
聘用制书记员所需经费，由财*部门列入单位年度预算，核定聘用制书记员专项经费予以统筹保障。薪酬标准根据经济社会发展水平、财*状况等因素，参照承德市区或11个基层检察院所在市县区上年度在岗职工平均工资标准确定。由用人单位依法为其缴纳社会保险和缴存住房公积金等。
十、考务费用
考生需自行承担体检、复检相关费用。
租赁考试场地、聘请监考老师等涉及本次招录工作的一切费
用，由市检察院负担。
特别提示：
本次聘用制书记员招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导班或培训班。
年8月3日
河北省应急管理厅关于国家综合性消防救援队伍年面向社会招录消防员的公告
为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》（人社部规〔〕5号）等法规*策，现就我省国家综合性消防救援队伍年面向社会招录消防员相关事项公告如下：
一、招录计划
经应急管理部、人力资源社会保障部批准，我省年面向社会共招录消防员名，其中：社会青年名、退役士兵名、高校应届毕业生名，均为男性。
二、招录条件与范围
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产*领导和社会主义制度；
（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；
（四）年龄为18周岁以上、24周岁以下（出生日期在年10月1日至年9月30日之间），大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁（年10月1日以后出生）。
（五）具有高中以上文化程度；
（六）身体和心理健康；
（七）具有良好的品行；
（八）法律、法规规定的其他条件。
定向招录退役士兵须为解放*或武警部队服役期满退役士兵（含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员），以作战部队退役义务兵为主。专项招录高校应届毕业生须为参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试，取得全日制大学专科以上学历和相应学位的年应届毕业生。
国家统一招生的年、年普通高等学校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按高校应届毕业生对待。
三、网上报名及资格审查
消防员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。
（一）网上注册报名。招录对象可在年7月20日23时后、9月30日18时前登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台（
网上报名时，招录对象须填报个人信息进行账号注册和实名认证。登录成功后，按照类别选择“社会青年”、“退役士兵”和“高校应届毕业生”报名通道。退役士兵招录对象不得隐瞒服役经历选择“社会青年”或“高校应届毕业生”报名，一经发现取消招录资格。
招录对象登录在线报名系统前，务必仔细阅读《报名指南》和《报名须知》，按系统提示录入报考意向、调剂志愿、学历经历、表彰奖励等信息，并上传证件照片和居住证、退伍证等图片。报名证件照片包括本人近期1寸免冠正面彩色照片（须为蓝色或白色背景，×像素，jpg或jpeg格式）和身份证照片（横向拍摄身份证正、反面照片，身份证须整体处于居中位置，不留边框，确保清晰，jpg或jpeg格式），证件照片需经系统工具处理符合要求后方可上传。提供虚假报名信息的，取消招录资格。
招录对象须凭注册的身份证号码和密码打印准考证，查询招录进度，请务必牢记。报名时，招录对象可按照个人意向选择在户籍地省份或经常居住地省份报名。在户籍所在地省份报名的，可根据招录计划选择报考意向；持我省居住证在经常居住地报名的，只能报考我省消防救援队伍。报名意向栏设有调剂选项，如选择服从调剂，可按个人意向在“同队伍跨省”、“跨省跨队伍”选项中进行选择，服从调剂人员录取几率更高。
（二）网上初审。网上报名期间，省招录办会同步对招录对象报名信息进行初审。
网上初审通过后，报名信息原则上不得修改。确需修改的，须由本人在报名系统中提出申请、说明事由，经省招录办审批，修改信息后重新提交审核。报名信息不完整、初审未通过的招录对象，可在报名系统中补充信息后重新提交审核。初审发现不符合条件范围的招录对象，可在报名系统中提出修改信息申请，详细说明修改事由，经省招录办审核、应急管理部审批，修改报名信息后重新提交审核。修改报名信息仅限申请1次，须于9月20日前申报，9月21日0时起不再受理。
（三）参加资格审查现场复核。招录对象经网上初审合格后，按省招录办通知要求，由本人携带身份证（居住证）、户口簿、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。通过复核的，须在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》和《消防员招录知情书》（附件1）上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。
消防员招录入职培训后因非正当原因退出、*治考核复查不合格和年第二次消防员招录中公示录用未报到的，资格审查不予通过。
四、招录考核
通过资格审查的招录对象，持身份证、准考证参加后续招录考核。考核项目包括体格检查、*治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试。具体考核项目顺序、时间、地点等安排，由省招录办视情发布。
（一）体格检查。按河医院进行体检，参照《应征公民体格检查标准》中*队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。招录对象对体检结果持有异议、申请复检的，经省招录办和同级卫生部门共同研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。基于消防救援工作的特殊要求，对已评定残疾等级、患有严重伤病治疗记录特别是精神类疾病、心脏类疾病以及传染性疾病等不适宜从事消防救援工作的不予招录。如有隐瞒，一经发现直接取消录用资格。
（二）*治考核。参照征兵*治考核要求进行。
（三）体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行（见附件2）。体能测试实行量化评分，单项设最高分（15分），总成绩最高40分，有一个单项“不合格”的予以淘汰。岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准的予以淘汰。
（四）心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分分，低于60分的为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的予以淘汰。
五、公示及录用
（一）公示。根据“社会青年”、“退役士兵”、“高校应届毕业生”三类招录对象的体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分别排名，综合体格检查、*治考核、岗位适应性测试情况，按不超过招录计划%的数量分类确定拟录用（待补录）人员名单，在招录平台通知通告栏目向社会公示，公示时间为7个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。
直接录用、优先录用规则：1、参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的毕业生，荣立个人三等功及以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功及以上奖励的退出消防员，招录考核合格的直接录用，优先顺序为学历层次、急需专业（目录见附件3）、荣立个人三等功及以上奖励，在计划指标内依据排名从高到低依次录用（下同）。个人三等功及以上奖励应为按照《中国人民解放*纪律条令》或应急管理系统相关奖励规定组织实施的立功受奖项目。2、全日制大学专科急需专业毕业生优先录用。3、对中共*员、荣获“三好学生”、“优秀团员”等表彰的人员同等条件下优先录用。
（二）录用。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
（三）入职培训。新录用的消防员，参加为期1年的入职培训。对录用后未报到，或入职培训1个月内退出的，从公示的拟补录人员中按成绩排名择优补录。
培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，予以退回。培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。入职培训3个月内，组织开展*治考核、体格检查复查工作，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围，不合格的，取消录用资格。
公示录用后未报到的，取消下一批次消防员招录资格。入职培训后非正当原因退出的，须退还个人工资，补缴体格复检费、入队交通费、培训伙食费，不得参加今后消防员招录；对正式签订接收协议后，非正当原因提前离职的，此后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。
六、职业发展和保障
经批准录用的消防员，培训合格后按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，由省消防救援总队在我省各设区市消防救援支队统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。消防员中的优秀业务骨干，通过单独招生择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。具有全日制大学本科以上学历的消防员还可通过专门录用干部考试直接提任为指挥员。
消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇*策。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度（在国家综合性消防救援队伍社会保险、抚恤优待等相关*策出台前，按转制前*策执行）。
国家发展改革委员会、教育部、财*部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役*人事务部等部委与应急管理部联合出台的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》（应急〔〕84号）、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》（交运规〔〕4号）等文件，明确国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待*策。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由*府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。
七、纪律与监督
消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应急管理部、省级应急管理厅设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。
-；监督
附件：
1、消防员招录知情书
2、国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准
3、国家综合性消防救援队伍年消防员招录急需专业目录
河北省应急管理厅
年7月31日
详情请浏览：
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我院年拟面向社会公开招聘工作人员22名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
邢台职业技术学院是一所以工科为主，面向全国招生，为社会培养生产、建设、管理、服务一线的杰出技术技能人才的全日制普通高校，坐落在五朝古都、元代科学家郭守敬的故乡、国家园林城市——河北省邢台市，学院占地余亩，建筑面积50.2万平方米。学院年建校，年归属中国人民解放*总后勤部，年承担原国家教委高职教育试点任务，年率先以“职业技术学院”命名，年成为国家第一批示范性职业技术学院重点建设单位，年移交河北省成为省属高校，年12月，被教育部、财*部确立为全国首批28所“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设院校之一，年以优秀成绩通过验收，成为全国第一批河北省第一所国家示范性高等职业院校，年荣膺“全国高校毕业生就业典型经验50强”，年成为全国第一批“国家优质高等职业院校”立项建设单位、教育部首批学徒制建设单位，年入选“全国深化创新创业教育改革示范高校”，年入选“全国高校创新创业典型经验50强”。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-35周岁（年8月3日至年8月3日期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
年邢台职业技术学院拟公开招聘22名，其中专业技术岗位人员9名，管理岗位人员10名，辅导员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《邢台职业技术学院年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。
应届毕业生包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。
（2）国家统一招生的年、年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及年、年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到年8月3日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从年8月（含8月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役*人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（
（一）报名和资格审查
1.考生通过电子邮箱报名
（1）报名时间：年8月3日—8月11日，上午08：00-12：00，下午：14：30-17：30。
（2）联系人：罗老师
（3）-
（4）电子邮箱：jxzuzb
.
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须将《邢台职业技术学院年公开招聘报名表》（可从学院网站(
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
3.资格审核。组织人事部根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，及时
（二）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式，主要测试应聘人员对教师素养、社会通识的掌握情况，考试不指定考试辅导用书，笔试采取百分制，满分分，最低合格分数线60分。
2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求学院网站通知。笔试成绩及排名和进入面试人员名单在经审核后，在学院网站(
(三)面试和试讲
面试和试讲同时依次进行。
1.面试和试讲人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试试讲人选1:5的比例确定面试试讲人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试试讲，达不到1:5的比例，都进入面试试讲。
2.面试和试讲时间和地点：相关信息将提前在学院网站(
3.面试和试讲方式。
面试主要通过与应聘人员面谈交流，考核应聘人员的综合素质、教育背景、语言表述、思维应变、仪表仪态和对具体问题的分析和辨别能力。面试成绩满分分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
试讲主要是通过课堂讲授考核应聘人员专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过三十分钟，内容为所学专业课主要课程（应聘者自定讲授内容），试讲形式为课堂板书讲授，不提供PPT，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。试讲成绩满分分，最低合格分数线60分。试讲成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩。面试和试讲成绩及排名在经审核后，当天在邢台职业技术学院张贴和学院网站公布。
4.资格复审。面试试讲前，学院组织人事部将对进入面试试讲环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试试讲人选资格。
资格复审时，考生需携带报名表（学院网站下载打印）、本人简历、有效身份证、各阶段（本科、硕士）取得的毕业证书、学位证书等相关材料的原件及复印件。在国（境）外取得的学历、学位，需提供教育部出具的学历学位认证报告。
5.总成绩合成。面试试讲结束后，按笔试、面试和试讲成绩三部分计算考试总成绩，总成绩满分分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*30%+试讲成绩*50%，计算考生总成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由邢台职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由学院组织人事部对其思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北省人社网(
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
*策-（学院组织人事部）
监督举报-（学院纪检监察办）
-（省人力资源和社会保障厅）
附件：邢台职业技术学院年公开招聘工作人员岗位条件表
邢台职业技术学院
年8月3日
平乡县年公开招聘30名高中教师的公告
为进一步加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，加快我县教育事业发展，根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔〕6号)文件精神，经县委、县*府研究同意，面向社会公开招聘教师30名。制定本公开招聘方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在笔试、面试、体检、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘对象和条件
(一)应具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2、具有与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业等条件，具体条件详见《平乡县年公开招聘30名高中教师岗位条件表》;
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、本次招聘涉及年龄的时间计算统一截止到年8月3日。
(二)不在招聘范围人员：
1、现役*人;
2、全日制普通类高校在读学生；
3、我县机关、全额事业单位正式在编人员;
(三)有下列情形之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、失信被执行人;
4、法律、法规规定不得聘用为事业人员其他情形的。
公开招聘工作实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
(一)发布公告：
年8月3日至8月9日在平乡县*府网和邢台人事考试网（
(二)网上报名和资格初审
1、网上报名：登录邢台人事考试网（
2、报名时间：8月10日9:00—8月14日17:00；
网上缴费时间：8月10日9:00—8月15日17:00。
网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘*策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，如实填报有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）报名时规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（jpg格式，×像素，30kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序，通过资格审查考生只能通过“支付宝”交纳报名考务费元。
（5）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（6）报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，待笔试结束后于7个工作日内到县人社局人事人才股审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县民*部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的考生需提供其家庭所在地的县扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
3、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，达不到开考比例的，应按照比例核减或取消该岗位计划，经招聘领导小组同意，可适当降低开考比例。
(三)笔试
1、笔试方式及测试内容。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间为分钟，满分为分。考试科目为《教育综合知识》和《公共基础知识》，共一张卷。
2、笔试时间和打印笔试准考证时间另行公告。
考试不指定考试辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、笔试成绩查询:笔试成绩考试结束5日内在邢台人事考试网发布，考生可登陆报名网站进行查询。参加面试人员应先进行资格复审，资格复审人员按岗位招聘计划1:2的比例和报考岗位笔试成绩高低确定，小数点后保留两位小数。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。笔试成绩设置最低控制分数线，与笔试成绩一同公布。
（四）资格复审
资格复审地点为平乡县教育局人事股，具体时间另行公告。参加资格复审人员应按照招聘岗位条件，携带本人有效的身份证、户口本、毕业证、教师资格证（应届生未取得教师资格证者可先不提供）、普通话二级乙等及以上证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网
经审查与网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
（五）面试
1、面试方式。面试采用试讲的方式进行。主要测试应聘人员的教学能力和考察师德师风。
2、面试时间和地点。面试时间、地点以《面试通知单》为准，面试时考生必须携带二代身份证和《面试通知单》方可参加面试。
3、面试时间为10分钟，满分分。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试合格分数线为60分。达不到合格分数线不得进入下一个环节。面试结束后当场公布面试成绩。
4、总成绩计算办法。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留两位小数点)。
(六)考察、体检
1、根据招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：市级道德模范或提名奖获得者、表现突出的城乡社区工作者、新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员、面试成绩较高者、学历(学位)较高者、具有教学工作经历、服务基层期满人员或教学工作经历较长者。
对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的*治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
2、体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理。体检时间另行公告。
(七)公示
经考试、考察、体检合格的考生，在“邢台人事考试网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映存在问题影响聘用的，一经查实，取消其拟聘资格，公示期满后，符合聘用条件的，确定为聘用对象。如有考察、体检、公示不合格的，按照总成绩依次递补。
(八)聘用及相关待遇
本次招聘教师全部实行聘用制管理，签订聘用合同，纳入编制管理，工资福利按照同类在编人员标准执行。按相关*策规定实行试用期，试用期满经考核合格，予以正式聘用办理入编手续。本次聘用人员最低服务期5年，服务期满前一律不得调动、辞职。
放弃或逾期未报到的，取消聘用资格，以后5年内不得参加我县事业单位招聘，空余岗位按照总成绩依次递补。
五、其它事项
1、本次招聘的笔试、资格复审、面试、体检、考察时间确定后将在报名网站统一公告(不再电话通知)，请报考人员及时
2、应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。
3、凡在规定时间，未参加笔试、资格复审、面试及体检等规定程序的，视为自动放弃。
4、年应届毕业生应于年7月31日前取得毕业证，否则取消聘用资格。
5、本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
*策-
相关附件:平乡县年公开招聘30名高中教师岗位条件表
年8月3日
河北医院年公开招聘名劳动聘用制人员实施方案
根据工作需要，河北医院年现面向社会公开招聘劳动聘用制人员名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北医院坐落在拥有悠久历史和光荣传统的塞外名城---张家口市。经过82个春秋的洗礼，最终发展成一所占地面积10万平方米，建筑面积15.7万平方米，编制床位张，拥有临床科室54个，医技科室11个，基层*总支7个，职能处室40个，住院病区32个，31个教研室，3个科研机构，36个专业技术委员会的集医疗、教学、科研、保健和康复为一体的大型医院，是年河北医院，同时也是年冬奥会和冬残医院。
医院人才荟萃，技术力量雄厚。截止年底，医院在职职工余人，其中，硕士研究生及以上学历人，卫生技术人员人，高级专业技术人员达到人,硕士研究生导师人，有国务院特贴专家、全国五一劳动奖章获得者、省特贴专家、省劳模、省五一劳动奖章获得者、省“三三三人才工程”人选20余人。骨外科为省级重点学科，呼吸与危重症医学科为省级重点发展学科。另有妇科、骨外科、胸外科、小儿外科、皮肤科、神经内科、耳鼻咽喉头颈外科7个省级临床重点专科，普通外科、麻醉科、医学影像部、口腔科、老年病科5个省级临床重点培育专科。医疗服务半径覆盖河北、山西、内蒙三省区交界地区。年，门急诊量余万人次，出院患者8万余人次，住院手术2万余例。每年承担1万多学时的课堂教学任务。
医院环境良好，医疗设备先进。医院拥有西门子数字平板血管减影机，东芝数字平板血管减影机，飞利浦3.0T及西门子1.5T超导磁共振机，东芝层螺旋CT，GE公司SPECT/CT，东芝64排螺旋CT，GE公司数字平板DR，飞利浦数字平板DR，西门子数字化多功能胃肠机，东芝数字化多功能X线机，飞利浦、西门子、GE等品牌高档彩色超声诊断仪，医科达高能直线加速器，卡尔史托斯3D超高清腹腔镜设备，奥林巴斯超高清胃肠镜，德尔格高档呼吸机、麻醉机，美敦力手术动力系统以及各种电外科系统等先进的医疗设备余台(套)。
医院始终坚持以优秀人才立院、以优质服务兴院、以科学管理强院，坚持向服务要效益、向管理要效率，确立了“以人为本、科技兴院”的办院方针、秉承“全心全意为人民健康服务”的办院宗旨，谨守“仁爱、明德、砺志、修业”的院训，推行人性化服务，立足河北——构筑京西北区域医疗中心、省级医学中心，服务百姓——建设现医院。近年来，医院(卫生)文化建设先进单位、医院、河北省五一劳动奖状单位、河北省文明单位、河北省行风建设先进单位、河北省医德医风建设先进单位、医院文化建设先进单位、河北省医疗保险先进单位、河北省三星级文明服务窗口单位、张家口市文明单位等荣誉称号。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-30周岁(年7月31日至年7月31日期间出生)。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
年河北医院拟公开招聘劳动聘用制人员名，其中专业技术岗位人员名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医院年公开招聘劳动聘用制人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到年7月31日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从年7月31日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役*人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北医院网站(
(一)报名和资格审查
1.报名方式
(1)电子邮箱报名。
(2)报名时间：年8月3日8:00--年8月7日17:30。
电子邮箱：bfyfyzp
.
(3)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北医院年公开招聘劳动聘用制人员报名表》(附件2)并将报名表(须下载后打印并在“本人签字”处手写签字，同时粘贴近期小二寸白底免冠近照)、身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料全部扫描成PDF文件后压缩成一个文件并以附件形式通过发送电子邮件的方式报名。岗位(临床护理)、岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、岗位(产科临床护理)除提交上述材料外，还须提交高中毕业证原医院实习证明(须写明实习起止日期)原件的扫描件。邮件主题及上述材料的压缩件须以“岗位代码+姓名+出生年月+学历+所学专业”，例：“+张三+.01+本科+护理学”。未按报名要求进行报名的，我处不予受理。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。
请考生密切
2.开考比例：除岗位(临床护理)、岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、岗位(产科临床护理)外，其余岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1;岗位(临床护理)、岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、岗位(产科临床护理)报考人数与招聘人数的比例不低于1.5：1。报考人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
3.笔试准考证发放：我处将于年8月8日上午11:00在河北医院网站(
(二)笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式，考查考生理论知识。考试不指定考试辅导用书，不指定考试范围。笔试实行百分制，满分分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间：笔试于年8月11日在河北医院进行，具体时间安排、考场分布及有关要求详见面笔试准考证。
除岗位(临床护理)、岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、岗位(产科临床护理)外，其余岗位笔试成绩当日在河北医院公示栏张贴公示，随后在河北医院网站(
3.技能操作考试。笔试成绩公布后，岗位(神经内科技师)、岗位(创伤外科技师)、岗位(耳鼻咽喉头颈外科技师)、岗位(眼科技师)、岗位(放射治疗科技师)、岗位(心脏功能检查科医师)、岗位(介入手术室技师)、岗位(检验科、微生物科技师)合格人员进入技能操作考试。技能操作考试实行百分制，满分分，最低合格分数线为60分。成绩当日在河北医院公示栏张贴公示，随后在河北医院网站(
(三)面试
1.面试人选确定。岗位(神经内科技师)、岗位(创伤外科技师)、岗位(耳鼻咽喉头颈外科技师)、岗位(眼科技师)、岗位(放射治疗科技师)、岗位(心脏功能检查科医师)、岗位(介入手术室技师)、岗位(检验科、微生物科技师)依据笔试成绩和技能操作成绩加权后(笔试成绩×40%+技能成绩×20%)从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试;岗位(药学部技师)、岗位(宣传统战处采编)、岗位(财务处会计)、岗位(信息管理处、医学工程处、病案管理科技师)依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试;岗位(临床护理)、岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、岗位(产科临床护理)依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：1.5的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。
2.面试通知：在河北医院网站(
3、面试时间：报名岗位(临床护理)、岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、岗位(产科临床护理)的应聘者，面试时间为年8月23日在河北医院进行，具体时间安排、考场分布及有关要求详见面试通知，其他岗位面试时间及考场安排详见我院
4.面试方式。除岗位(临床护理)、岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、岗位(产科临床护理)外，其余岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北医院公告栏张贴和河北医院网站公布;岗位(临床护理)、岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、岗位(产科临床护理)面试委托有资质的第三方组织实施,待组织人事处收到第三方反馈的考生成绩后，在河北医院医院网站(
5.资格复审。年8月14-22日进行资格复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供纸质报名表(粘照片，手签字)、本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
6.面试结束后，岗位(神经内科技师)、岗位(创伤外科技师)、岗位(耳鼻咽喉头颈外科技师)、岗位(眼科技师)、岗位(放射治疗科技师)、岗位(心脏功能检查科医师)、岗位(介入手术室技师)、岗位(检验科、微生物科技师)按笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩;岗位(临床护理)、岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、岗位(产科临床护理)、岗位(药学部技师)、岗位(宣传统战处采编)、岗位(财务处会计)、岗位(信息管理处、医学工程处、病案管理科技师)按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。满分分，最低合格分数线60分。其中，按照三部分计算总成绩，专业笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩占比分别40%、20%、40%，即总成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×20%+面试成绩×40%。按照两部分计算总成绩岗位中：岗位(临床护理)、岗位(急诊科、重症医学科临床护理)、岗位(产科临床护理)笔试成绩、面试成绩分别占比60%、40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;岗位(药学部技师)、岗位(宣传统战处采编)、岗位(财务处会计)、岗位(信息管理处、医学工程处、病案管理科技师)笔试成绩、面试成绩分别占比40%、60%，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位，四舍五入。
(四)体检、考察
根据考生总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检工作由河北医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北医院组织人事处对其思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北医院网站(
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北医院网站(
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
*策-(河北医院组织人事处)。
监督举报-(河北医院纪委监察处)。
-(省人力资源和社会保障厅)。
1.河北医院年公开招聘劳动聘用制人员岗位条件表
2.河北医院年公开招聘劳动聘用制人员报名表
河北医院
年8月3日
详情请浏览：
为缓解用人单位工作人员紧张，确保用人单位业务及日常工作有序开展。经县*府研究决定，拟通过公开招聘方式招聘劳务派遣人员54名，其中：为宽城满族自治县公安局招聘警务辅助人员38名、为县直其他单位招聘业务辅助人员16名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘基本条件
（一）截止报名之日具备宽城满族自治县户籍或配偶具有宽城满族自治县户籍(报名时出具结婚证及配偶户籍有效证明材料)；
（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（年8月3日至年8月3日期间出生）；
（三）拥护中国共产*领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）同时满足岗位要求的学历、专业、及其他条件；
（六）凡涉及到户籍、学历等需要确定时间的，计算日期截止到公告发布之日。
（七）报考县公安局岗位人员需满足下列身体条件。
1）、男性，身高1.70米（含）以上；
2）、女性，身高1.60米（含）以上；
3）、双眼矫正视力不低于5.0。
4）、超出标准体重35%和低于标准体重15%的，不合格。
5）、身体健康，五官端正，无肢体功能障碍、无嗅觉迟钝、无影响面容难以治愈的皮肤病、无纹身、无重听、无色盲、无口吃、外观不存在明显疾病特征（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），其他参照招录人民警察的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）现役*人。
（二）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员。
（三）在本次招聘考试报名前，已在机关、事业单位的正式在编、在册工作人员(含试用期人员)，已经在宽城满族自治县人力资源和社会保障局备案的*府购买服务人员不得报考。
（四）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（五）本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（六）本人曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（七）本人曾受行*拘留、收容教育或具有吸*史的；
（八）家庭成员以及近亲属被判死刑或正在服刑的；
（九）被列入失信名单的；
（十）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、考试办法和招聘程序
本次招聘工作，采取发布公告、现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核*审相结合的方法进行。
（一）报名及初审
报名方式：统一采取现场报名的方式，每人限报一个岗位;
报名
报名时间：年8月7日9∶00至年8月9日17∶00
现场报名注意事项：
1、考生报名前，须完全了解本次招聘*策和拟应聘岗位条件，认真阅读《招聘公告》并同意《诚信承诺书》，然后方可报名。
2、报名实行严格的自律机制，考生需自行打印并填写报名表，在指定位置粘贴小二寸照片三张、在本人签名处亲自书写本人姓名（按手印）。并携带身份证、户口本、毕业证、学位证、学信网学历电子备案证明（
3、报名考务费元。
4、考生务必随时
（二）体能测试
报考县公安局岗位的所有考生需参加体能测试，体能测试合格者方可参加笔试。（体能测试标准见附件2）参加体能测试时，必须携本人身份证原件。
(一)男子组项目标准
纵跳摸高
10米×4往返跑
0米跑
(二)女子组项目标准
纵跳摸高
10米×4往返跑
米跑
测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。
体能测试时间及地点另行通知
（三）考试
此次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
（2）笔试科目：笔试采取闭卷的方式进行，一套试卷，满分分，答题时间分钟，考试内容包括公共基础知识和职业能力测试。
本次考试考点统一设置在宽城满族自治县，应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代身份证(含有效期内的临时身份证)，缺少证件的考生不得参加考试。考生于开考前30分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
（3）笔试准考证领取时间：年8月13日-年8月14日（每天9：00—17:00）宽城技源劳务派遣公司现场领取。
（4）成绩查询。笔试成绩将在笔试结束5日内在青春人社服务民生（）
进入资格复审环节人选原则上按照笔试成绩依岗位由高分至低分按1∶2比例确定（对未达到1:2比例的岗位：由招聘领导小组划定笔试最低分数线，等于或高于最低分数线的全部进入资格复审），比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入下一环节。
2、资格复审
资格复审时间另行通知。主要审核本人身份证、户口本、毕业证、报到证、学位证等相关证件，证件审核合格人员进入面试。凡有关材料信息不实，与报名信息不符，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复查的，视为自动放弃面试资格。资格复查不合格、取消和放弃面试资格人员所空缺的名额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、面试
（1）面试时间及地点：详见《面试通知单》
（2）面试形式：采取结构化面试的形式，实行百分制。
（3）面试分组：报考同一岗位考生，在同一个面试组和面试场次，每个面试小组半天进行一场。
（4）面试流程：考生抽签决定面试顺序，面试时间共5分钟（两道题）。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。面试结束后统一公布成绩。
（5）面试要求：面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。
4、考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%(四舍五入、保留两位小数)。
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，笔试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历“”院校、“”院校、一本、二本、大专的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上*委、*府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。
面试结束后，宽城技源劳务派遣有限公司将通过张贴和在青春人社服务民生（）
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
费用自理。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
（五）考核*审
考核*审参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，对发现问题的人员成立考核小组进行延伸考核，主要考核拟聘人员的*治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
考核合格人员作为拟招聘人选，技源劳务派遣公司以张贴形式公示不少于5个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。
（六）派遣及有关事项
应聘劳务派遣岗位的考生必须无条件服从用人单位分配的工作，由宽城技源劳务派遣公司与应聘者签订为期三年的劳动合同，合同约定试用期，试用期为6个月（一并计入合同期）。按照本科元/月、专科元/月标准执行工资，并按有关规定缴纳社会保险。其工资涨幅及其它待遇按照*府常务会议纪要〔〕9号有关议定事项执行。
（七）在本次招聘过程中，考生应保证通讯通畅，凡考生因通讯不畅导致造成后果的，由考生自行承担相关责任。凡考生未在规定时间内按要求参加各个环节的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。考生违纪参照公务员考试违纪规定处理。
（八）涉及招聘岗位出现空缺及其它未尽事宜由宽城满族自治县招聘工作领导小组研究决定。
特别说明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：劳务派遣公司岗位信息
附件2：公安局体侧标准
附件3：报名表
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时间：上午9:00-11:30；下午14:30-17:00
年8月3日
详情请浏览：
为加强教育系统工作力量，根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行条例》，面向年毕业生公开选聘劳务派遣职工。现公告如下：
一、选聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、选聘岗位
迁安市所属公办学校中小学语文、数学、英语教师，中学物理、化学、生物、地理、*治、历史教师。各岗位选聘数量根据报名情况在考试前另行公布。
三、选聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）年龄在30周岁以下(年7月31日之后出生)。
（四）年师范类专业全日制本科毕业生（不含二级学院）;年硕士研究生及以上学历毕业生。师范类专业以报到证作为界定标准。
（五）有下列情形之一者，不得报名：
1.正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;
2.受过司法机关刑事处罚的;
3.具有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。
四、管理方式和待遇
（一）劳务派遣职工与迁安市富民劳务派遣有限责任公司签订劳动合同。在劳动合同期内，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司、迁安市教育局、学校三方进行日常管理、监督考核。考核不合格者，教育部门有权将其退回迁安市富民劳务派遣有限责任公司，并由迁安市富民劳务派遣有限责任公司解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同自行终止；或根据用工需求续签劳动合同。
（二）劳务派遣职工享受全额事业编制教师职称评聘及相应工资待遇，参加企业职工保险。
五、选聘程序
（一）发布公告
年7月31日通过唐山师范学院就业网站和迁安市富民劳务派遣有限责任公司
（二）报名和资格审查
本次选聘采取现场报名，不接收其他方式报名，每人限报一个岗位。
报名时间：年8月1日上午8:30至11:30。
报名
资格审核：本人带《报名表》（自行从网上下载，填全信息并打印）及身份证、户口本、毕业证、报到证原件和复印件现场报名。资格审核合格的考生，交纳报名考务费元，只接受现金支付。
（三）考试
考试时间地点：通过迁安市富民劳务派遣有限责任公司
考试委托第三方组织实施，分为适岗性评价和面试两个程序。
1.适岗性评价。选派7名评委组成考核组，对资格审核合格人员专业知识、教学能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为适合和不适合，至少5名评委评价为适合的进入面试环节。
2.面试。面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定1课，说课教材为所报考学科现行教材。面试成绩满分分，最低合格控制分数线60分。面试结束后，面试成绩即时公布。
（四）体检
1.面试成绩公示后，按照选聘人数与体检人数1：1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
2.体检时间：具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项另行通知。
（五）审核
体检结束，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。
（六）聘用
对体检和审核合格人员通过迁安市富民劳务派遣有限责任公司
考生按照面试成绩从高分到低分依次选定岗位(面试成绩相同的抽签确定选岗顺序)。
六、相关事宜
（一）报考人员在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。
（二）末位考试成绩并列的一并聘用。
七、本公告解释权归迁安市富民劳务派遣有限责任公司。
-、-5215
附件：年公开选聘劳务派遣职工报名表
迁安市富民劳务派遣有限责任公司
年7月31日
详情请浏览：
