丰南区推行清单化管理压实党政领导干部 [复制链接]

长城网讯(田桂云金炎霏)唐山市丰南区把责任落实作为抓好安全生产工作的灵魂，以开展“安全生产责任落实年”为抓手，分层制定责任清单，按节点提示督促，以考核追踪问效，压实党政领导干部安全生产责任。

制定清单，明确责任。丰南区委、区政府，乡镇党委、政府，区安委会成员单位和其他部门等三个层次制定了安全生产责任清单，压实各级各部门主要负责人、分管负责人和其他领导干部的安全生产责任。把区委、区政府，乡镇党委、政府会议研究解决安全生产突出问题、安全生产学习培训和党政领导干部调研、检查安全生产工作、统筹推进分管行业(领域)安全生产工作职责列入责任清单。把区安委会成员单位和其他部门职责和主要负责人、分管负责人专题研究、带队检查、协调推进安全生产责任事项列入责任清单，做到了人人制定清单，人人知晓清单，人人按照清单落实安全生产责任。

节点提醒，狠抓落实。区安委办对责任清单中含有时限要求的责任事项分别按照月、季度、半年、全年等时间节点进行提醒。对于有时限要求的责任事项及时发送提示函、督办函，对于落实责任不及时、不到位的及时组织约谈、调度，确保各责任事项按时保质落实到位。

分层考核，追踪问效。根据各地各单位特点将被考核对象分为A、B、C三类，实行分类考核。其中，综合考量各地财政收入、企业数量、安全生产工作任务量等因素将乡镇(街道)分为A1、A2两组，B类为经济开发区，C类为区直单位。并针对各类单位确定不同的考核等级标准，保证了考核指标的精准性和考核定档的公平性。考核指标分否决指标、控制指标、管理目标3类，加大了事故考核权重。管理目标考核实行日常考核和综合考核相结合的方式，日常考核依据信息报送、参会情况、网络答题常规业务工作完成情况赋分。年终考核由考核组对照《安全生产目标管理考核实施细则》组织考核并量化赋分，实现了对安全生产工作过程、结果和对领导班子、领导干部两个双重考核。公平、有效的考核体系发挥了“指挥棒”作用，促进了各地各单位责任落实。

通过压实党政领导干部责任，激发了各级干部干事、担当的热情，有力推进了全区安全生产工作开展。年，实现了开局平稳。截止目前，全区未发生一起生产安全事故，为丰南区重返全省县(市、区)前列营造了稳定的社会环境。