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中科院雄安创新研究院（筹）管理岗位招聘启事
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唐山市行*审批局关于招聘高校就业见习生的启事
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保定白沟新城年招聘教师公告
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中科院雄安创新研究院（筹）管理岗位招聘启事
中科院雄安创新研究院定位于统筹全院相关创新资源，建设中科院支持和参与雄安新区规划建设发展的综合集成创新平台；创新治理结构和运行机制，成为国家深化科技体制改革的试验田；推动关键技术在雄安新区落地转化，打造引领雄安新区高新技术产业发展的孵化器；聚焦重大科技问题协同攻关，建设融科研、教育、智库为一体的一流新型科研机构。
因事业发展需要，现招聘管理人员若干，欢迎身心健康、有志献身科研事业的人才加入到我们的队伍中来。
一、部门设置：
综合事务部：承担*建、纪检、宣传、文书、印章、综合统计、机要、保密、安全、职业卫生、后勤运行保障等工作；研究院领导服务工作；院领导交办的其他工作。
人力资源部：贯彻落实国家人事管理*策及规章制度，制定并执行研究院人事管理规章制度；人力资源规划及人才队伍建设、人才招聘和管理；机构、岗位设置和聘用管理；人员考核，激励、奖惩机制制定及实施；薪酬、绩效、社会保险和福利事务管理。院领导交办的其他工作。
科技管理部：各类科研规划编制与落实；基金委、科技部、中科院等各类科研项目申报、管理、预算、验收等过程管理；科研平台规划编制与平台建设项目管理；科研资产管理与内部控制；科研设备及材料采购、研究院内外协等合同审核。院领导交办的其他工作。
财务资产部：依照《中华人民共和国会计法》及国家相关法律、法规及研究所制定的相关规定，进行会计核算、实行会计监督，防范财务风险，保证研究院货币资金、有价证券的安全完整。负责制定财务管理等方面的财务制度；负责各项经费的会计核算等工作；负责编制预算报表和决算报告；负责各种税款的计算、申报、缴纳，减免等税务工作；负责登记固定资产明细账和报表；研究院参股公司设立及管理；院领导交办的其他工作。
二、岗位类别
综合事务部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名
人力资源部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名
科技管理部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名
财务资产部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名
另招聘司机及若干名后勤工作人员。
三、应聘条件：
1.具有较高的*治素质，良好的公民意识和职业道德。
2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。
3.具有较高的*策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
5.财务资产部应聘人员要求具有会计相关专业本科及以上学历。驻雄安综合事务部人员优先考虑熟悉*府工作和协调能力较强的人员，适当放宽学历和专业限制。其他部门岗位应聘人员要求具有硕士研究生以上学历，专业不限。
6.应聘部门负责人岗位人员年龄在55岁以下，具有5年及以上工作经验。应聘高级主管岗位人员年龄在5岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘主管岗位人员年龄在35岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘以上岗位人员特别优秀者，年龄可适当放宽。
四、工作地点
研究院筹建期间，综合事务部负责人、相关部门的主管及司机主要在雄安筹建处办公，其他人员主要在北京办事处办公。随着雄安创新研究院的建设完成，全体人员将逐步转入雄安办公。
五、薪酬待遇
雄安创新研究院为本启事招聘的岗位提供有吸引力的薪酬，其他福利待遇参照中科院研究所同类岗位执行。
六、招聘办法及要求：
1.自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名，本招聘启事暂不设截止期；
2.应聘人员请将简历以电子邮件方式发送至：xa_zhaopin
semi.ac.cn。邮件标题请注明“岗位-姓名-学历-毕业院校-专业”。举例：综合事务部主管-张三-硕士研究生-武汉大学-凝聚态物理。
七、联系方式：
(一)报名
报名时按岗位登记，每位报名人员只能报考一个岗位。
1、报名时间：年07月13日至年07月19日
上午08：30-11：30
下午02：30-06：00
2、报名地点：河北乐烁人力资源有限公司（成安县迎宾北大街昌宏丽都楼下食之味南侧）。
3、报名手续及资格审查
（1）报名须持本人有效二代身份证、户口簿(不含户籍证明)、毕业证、就业报到证等相关证件的原件及自行下载的“教育部学历证书电子注册备案表”参加报名，年应届毕业生提供“教育部学籍证书电子注册备案表”。
（2）报名人员须提供有关报名证件原件和复印件2份、本人近期白底1寸免冠彩色照片3张。报名时填写《公开招聘报名登记表》，并缴纳报名考务费元。
（二）笔试（笔试满分分）
笔试内容为公共基础知识及行*能力测试，考试时间分钟；
笔试时间、地点以《准考证》规定为准，《准考证》领取时间详见成安县*府网。
按照进入面试人数与招聘人数不高于2:1的比例，依据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
(三)面试(面试满分分)
1、面试方式：主要采取现场问答的方式(主要测评仪表举止，个人综合素质和语言表达能力，应变能力，处理具体问题能力和相关专业技能等)；
2、面试办法：应聘者按所报岗位抽签决定面试顺序和内容，面试由评委现场打分，当场公布考生本人面试成绩（评委组由7名评委组成，均从外地聘请）；
3、面试时间、地点：详见成安县*府网;
、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5、各岗位按照招聘人数与进入体检考生1：1的比例按总成绩由高到低顺序确定进入体检人选。所报岗位总成绩最后一名出现并列时，先按照学历层次确定(顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生)，学历层次也相同的再按照年龄确定(有效身份证上出生年月日较晚的毕业生确定为参加体检人员)。
(四)体检和考察
1、体检时间：见成安县*府网。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行;
3、对体检合格者进行考察，主要考察个人档案、*治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况，并对报考条件进行复审。
因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消应聘资格、考生主动放弃等原因造成岗位空缺的，按照同岗位总成绩由高到低依次递补。
(五)公示
体检、考察结束后，对拟招用人员在成安县*府网、成安县电视台进行公示，公示时间七个工作日。
五、聘用及待遇
公示期满无异议者，在用人单位进行2个月试用，试用期满经单位考核合格后，由用人单位与劳动者签订劳动合同。劳资双方依法调整规范劳动关系。
月工资标准不低于同等条件下事业单位工作人员工资标准（试用期按工资标准80%执行）。按规定缴纳企业养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险，年终绩效工资依据考核结果发放，工作实绩突出者另行奖励。*治过硬，能力强，工作实绩突出，对县域经济发展有重大贡献者，可优先考虑调任到机关单位提拔重用。
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（河北乐烁人力资源有限公司）
用人单位：（成安县城市建设投资有限公司）
监督单位：成安县人力资源和社会保障局
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